Test psychotechnique gratuit avec correction

Entraînez-vous au test psychotechnique d’un recrutement ou d’un concours : suites logiques, grilles, calcul, synonymes, analogies, attention et repérage dans l’espace. Commencez par 5 questions gratuites, sans compte. Ensuite, 2 tests complets de 40 questions en 30 minutes, avec la correction de chaque question et votre score par partie. Paiement unique, sans abonnement.

• 5 questions gratuites
• 2 tests · 40 questions · 30 min
• Correction de chaque question
• Certificat d’entraînement MyLevel
• Sans abonnement

C’est quoi un test psychotechnique ?

Un test psychotechnique mesure votre façon de raisonner, pas vos connaissances scolaires. Les recruteurs l’utilisent pour comparer les candidats à un poste, et beaucoup de concours et de recrutements publics en contiennent (armée, gendarmerie, police, fonction publique, transports, banques). Il se passe le plus souvent sur ordinateur ou sur papier, en temps limité, avec des questions à choix multiples.

Il n’existe pas un seul test psychotechnique officiel : chaque employeur ou concours choisit ses épreuves, leur durée et son barème. Le test psychotechnique du permis de conduire (après une suspension) est un examen différent, passé dans un centre agréé, et n’est pas l’objet de cette page.

Comment se passe l’entraînement sur MyLevel ?

• Gratuit : 5 questions avec correction, une de chaque type, sans inscription.
• 2 tests complets : 40 questions en 30 minutes chacun, 10 par partie (logique, numérique, verbal, attention et espace). C’est un test d’entraînement général : les vrais tests varient selon l’employeur ou le concours.
• Correction de chaque question : vous voyez la bonne réponse et le raisonnement pour y arriver.
• Score par partie : vous savez tout de suite où vous perdez des points.
• Prix : 9,99 € une seule fois pour tous les tests d’embauche MyLevel, ou 3,99 € pour ce test seul. Pas d’abonnement.

Toutes les questions sont des questions originales écrites par MyLevel. Aucun site ne peut vendre légalement les « vraies » questions d’un recrutement : méfiez-vous de ceux qui le promettent.

Exemples de questions de test psychotechnique

• Suite logique : 2 – 5 – 9 – 14 – 20 – ? Les écarts augmentent de 1 (+3, +4, +5, +6), donc la réponse est 20 + 7 = 27.
• Grille : chaque ligne contient un cercle, un carré et un triangle. S’il manque une forme, cherchez celle qui n’est pas encore sur la ligne ni dans la colonne.
• Dominos : [1|2] – [2|3] – [3|4] – ? Chaque moitié augmente de 1, donc [4|5].
• Calcul : un prix de 50 € augmente de 20 % puis baisse de 20 %. Il ne revient pas à 50 € mais à 48 €.
• Analogie : livre est à chapitre ce qu’immeuble est à étage.

Les questions de dominos et de matrices sont décrites en texte, pour qu’elles se lisent facilement sur un téléphone.

Comment réussir un test psychotechnique ?

• Gérez votre temps : 40 questions en 30 minutes, c’est moins d’une minute par question. Si vous bloquez, passez et revenez à la fin.
• Suites : écrivez l’écart entre chaque nombre. S’il n’est pas constant, regardez l’écart des écarts, une multiplication ou la somme des deux nombres précédents.
• Calcul sans calculatrice : 10 % = diviser par 10 ; 5 % = la moitié de 10 % ; une heure = 60 minutes, pas 100.
• Analogies : trouvez d’abord la relation de la première paire (partie, lieu, contraire), puis appliquez-la.
• Attention : comptez par petits groupes et ne confondez pas b, d, p et q.
• Refaites un test seulement après avoir lu la correction de vos erreurs.

MyLevel est un site d’entraînement indépendant, sans lien avec un employeur, l’armée, la gendarmerie, la police, la SNCF, une administration ou un éditeur de tests. Les noms cités décrivent seulement des recrutements où l’on rencontre des tests psychotechniques. Toutes les questions sont des questions originales, pas de vraies questions de recrutement. Un score d’entraînement ou un certificat MyLevel n’est pas un résultat officiel.

Exemple de question corrigée

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